育休終了日はいつか？０歳か１歳か迷ったら考える。保育園入りやすさは？お金の違いは？

ママ、パパ、本日もお疲れ様です。

会社に復帰する日は、人それぞれです。
個人の考え方や状況が違いますので、正解はないと思います。

私は、第一子出産後の仕事復帰は、子供が0歳の4月でした（産休/育休期間は7ヵ月）。

第二子出産後は、子供が1歳の4月でした（産休/育休期間は1年6ヵ月）。

0歳と１歳復帰の両方を経験した私が感じた保育園とお金の疑問、実際に気づいた違いについてまとめてみました。

もし職場復帰日に迷っている方は、参考にしてください。

お金については、FPの友人に確認してもらいましたので間違いはないはずです。
（気づいた点は是非ご指摘ください）

私が、０歳で職場復帰しなかった理由は
ズバリ、上司が嫌いだったからです（笑）！！！

産休１回目と2回目では上司が変わっていました。
新しい上司はとってもケチで意地悪だったんです。

そのため「戻りたくないな・・・」という心の声に素直になってみました。

保育園について

復帰！復帰！といっても、ほとんどの方は保育園に入れないと復帰できないですよね。

保育園？保活？って地域によってかなり異なります。
お住いの市役所区役所などで聞いて、早めに調べたほうがいいです。

私は23区内に住んでいますが、0歳より1歳入園の方が厳しかったです（倍率が高かった）。

例えば、東京都大田区では0歳定員は1歳定員の半分以下です。

大田区には認可保育園が117ヶ所あります。
でも0歳を受け入れているのは57園だけ、半分以下です。
０歳の定員も1歳の半分以下です。

だからといって、1歳のほうが入りやすいわけではないんです！！！

1歳定員の2,478人には0 歳クラスからの進級人数1,070人が含まれています。

そのため1,070人を除外して１歳新規入園は1,408人の定員ということです。

1歳入園希望にはこんな方がいるはずです。

• 早生まれで0歳入園できなかった、または見送った人
• 産休を延ばして1歳に入れたい人
• 行きたい園に0歳がなくて1歳入園を決めた人

みんな1歳4月に焦点を当ててきてます（笑）。

結果、0歳より1歳入園の倍率が高くなります。

自分の行きたい園は0歳を預けられるか？
去年の1歳入園の難易度はどうか？
（去年の倍率、点数を開示しているところであれば調べられます。）

まず考えておく必要があります。

お金について

第一子を出産し育休後復帰のケースを考えてみます。

①０歳4月、フルタイムで復帰
②０歳4月、2時間時短勤務で復帰
③０歳復帰しないで育休を延長して1歳4月に復帰

この3パターンです。

給料、貰えるお金

①フルタイムなら100％給料がでます。
②時短勤務すれば（例：8時間勤務が6時間で）75％の給料です。
③０歳4月に育休を終了せずに、延長した場合、育児休業給付金として給料の50％が支給されます。

フルタイム月収を100％とした場合、時短勤務と育休延長は25％しか差がありません。

例えば月収30万円の場合、時短勤務だと育休中と9万円の差になります。

でも、支払わなくてはならない金額が違うのです・・・・。

支払うお金

育休中は、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が支払い免除され、所得税もかかりません。

市民税は育休中でも復帰しても、同額です。

復帰する人は保育園料がかかります。

地域よって、また認可保育園か？認証保育園か？などで金額は異なりますが、
どこでも0歳は他の年齢に比べて高いです。

例えば、月収30万円で、保育園料が5万円だった場合

健康保険料、厚生年金料は、協会けんぽより計算しました。
所得税は控除額によって異なります。
保育園料は、私が通った認可保育園でのおおよその金額です。

時短勤務と育休中の手取りは僅差になる可能性が高い

以上を踏まえて、計算をします。

所得税は、扶養家族の人数や控除額によって上の表より多少は異なります。
保育料はもっと安い自治体はありますが、認証・認可外保育園なら5万円では足りないと思います。
フルタイムの場合は、延長保育料がかかる方もいると思います。

ざっくりな計算なので、変動はありますが基本的にはこんな感じです。
この金額差を見ると、「0歳復帰＋時短」と「育休延長」では手元に残るお金があまり変わらないという結果になります。

育休終了時の親子の体調

もし事情があって出産後すぐ復帰しなくてはならない人がいたら、本当に身体に気を付けて無理しないでください。

出産後1ヵ月で復帰した！という猛者の女性が職場にいました。

ワーママ大先輩の彼女には、たくさんたくさんアドバイスをいただき、お世話になりました。

10年前、彼女は産後１ヵ月で復帰をしましたが、職場で倒れ、病院に運ばれたそうです。
今もそのことが原因の体調不良があるそうです。

すぐ復帰しても体調が大丈夫な方、個々で事情もあると思います。
でも休めるのであれば3ヵ月以上は休んだほうがいいと私は思います。

復帰時に子供が授乳中ならどうするか？

０歳で保育園に預ける時は、母乳ならミルクに変える必要があります。

慣れるまで時間がかかるかもしれません。

１歳になれば、母乳もミルクもやめて大丈夫なので、１歳入園ならミルクの心配はありません。

1歳は、保育園からの呼び出し回数が減る

1歳でも呼び出しはありました。

個人差ももちろんありますが、0歳に最初に比べたら・・・（笑）

会社に迷惑をかけるので、0歳復帰の時は保育園からの電話におびえてました。

まとめ

私が育休終了日を１歳４月にして気づいた点（0歳の復帰に比べて）です。

• 子供と長期間一緒にいられる
• 産後の母親の体調を十分整えられる
• 復帰後の保育園からの呼び出し回数は少なかった
• 1歳の保育園入園は０歳に比べて厳しかった
• 職場の変化がわからず、すっかり浦島太郎だった
• 長期間休んだので仕事がしたくなった
• 手取り金額が、育休延長期間と時短勤務時の差が無かった

育休終了日はとても迷った思い出があります。

過ぎてしまえば、どちらでもあまり後悔はないです。

職場のこと、子供のこと、自分の将来のこと、などたくさん考えました。

でも、お金のことには気づきませんでした。

お金のことに気づいていれば、もっと早く結論を出せた、と後悔はしています。

職場復帰日を考えるママ、パパの少しでも参考になれればいいと思います。

HATSUKO